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延边大学毕业生就业管理部门工作流程
1.制定毕业生就业指导意见，开展毕业生就业指导(全程)。
2.毕业生生源信息采集、审核、制定生源计划，报与学校教务处，上报吉林省教育厅。(毕业前一年的5月左右开始)
3.审核、发放《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》。（毕业前一年10月中旬）
4.通过各种渠道收集、整理、发布毕业生就业需求信息（全程）。
5.组织开展多种形式的双向选择活动，帮助并推荐毕业生落实就业单位。（全程）
6.优秀毕业生推荐评选。（毕业前夕学工部门负责）
7.对已签订的《毕业生就业协议书》进行审核、登记，形成毕业生就业派遣方案。（毕业前一年10月中旬——毕业当年6月20日）
8.审核毕业生就业派遣方案，报吉林省教育厅批准后，开具毕业生就业《报到证》。（毕业当年的6月20日）
9.组织毕业体检和毕业鉴定，开展毕业生文明离校工作。（毕业前夕学工部门主要负责）
10.学生离校前填写应届毕业生登记表，内容包括就业和待就业两个内容。（毕业当年6月中旬）
11.寄发毕业生档案。（各学院学工部门负责）
12.受理毕业生改派和派遣遗留问题。（7月25日集中改派）
13.完成年度的毕业生总结工作，统计就业率。（8月初）
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