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招聘信息

招聘信息

苏宁云商集团股份有限公司
2017-12-26 08:41:03  浏览:977  分享:2663  来源:就业中心
  • 联系电话:15692282552
  • Email: wangleiaw@cnsuning.com
  • 联系人:王磊
  • 单位地址:天津市和平区卫津路73号苏宁天津地区管理中心
  • 单位网址:1
>>说明

苏宁1200工程十六期管培生2018年校园招聘简章

   一、集团简介

    苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业,世界500强。

    苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

   二、1200工程介绍

    1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

    迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200工程一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

    三、发展路径

    第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

    第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

    第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

    第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革 

    管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

   四、招聘职位

  ☆营销管培生☆

    岗位职责: 

    1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;

2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护;

4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

    任职要求:

    专业不限,2018年应届本科及以上毕业生

    工作地点:天津

  ☆人力资源管培生☆

    岗位职责

1、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作;

    2、为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。 

    任职要求:

    专业不限,人力资源相关专业优先;2018年应届本科及以上毕业生

    工作地点:天津

  ☆财务管培生☆

    岗位职责:

1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理、内控风险管控相关工作;

2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作,通过公司战略-业务计划-财务预算-执行-评估分析-绩效整改,执行过程管理,对业务进行财务管理及支持,优化资源配置,降低经营风险,提高运营效率。

    任职要求:

    专业不限,财务会计相关专业优先;2018年应届本科及以上毕业生

    工作地点:天津 

   五、薪酬福利

    苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

    1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

   2、福利:我们为员工提供天津户口、五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利.

    3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

    4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

    六、简历投递方式

    简历接收邮箱: wangleiaw@cnsuning.com

    联系方式:王经理  022-27218888-220825/ 15692282552

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