高尔夫尊可喜安（延边）城市球场管理有限公司各岗位招聘需求及薪资待遇

一、招聘需求

1、运营副总监1人

自然条件：有感召力、责任感、凝聚力，有责任心、乐于助人

文化程度：大学本科及以上学历，有管理基础

外语水平：具有英语水平或多种语言基础

工作经验：2年以上有高尔夫球场运营管理经验

技能要求：熟练使用办公室自动化设备，有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有会员高尔夫球场运营管理经验、有海外学习及工作经验者优先。

2、客服副总监1人

基本素质：有感召力、责任感、凝聚力，待人真诚友善，有礼貌、有耐心、睿智灵活，性格外向

自然条件：年龄25—35岁，身体健康，外表端庄大方，气质高雅，待人和蔼

文化程度：大学专科及以上学历

外语水平：具有基本英语水平

工作经验：2年以上高尔夫球场或其他行业销售经验者优先

技能要求：有较强的沟通表达能力、社交能力、较强的服务意识；熟练使用抖音、小红书、视频号等主流宣传平台，具备基础运营及内容推广能力

3、球员助理16人

职责范围：负责提供给会员和嘉宾高效的打球服务。

文化程度：高尔夫或酒店管理大学本科水平

工作经验：在18洞高尔夫球场有1年以上球童主管或酒店客服管理工作经验者优先。

资历要求：具有高尔夫规则的知识，有服务意识，能自我激励。

特殊技能：具有外向型个性及良好的外貌。

年龄：22岁以上，女性：160米以上，男性1,74米以上

外语水平：基本英语沟通

4、客服前台4人

职责范围：负责提供给会员和嘉宾高效的打球服务。

文化程度：高尔夫或酒店管理大学本科水平

工作经验：在18洞高尔夫球场有1年以上球童主管或酒店客服管理工作经验者优先。

资历要求：具有高尔夫规则的知识，有服务意识，能自我激励。

特殊技能：具有外向型个性及良好的外貌。

年龄：22岁以上，女性：160米以上，男性1,74米以上

外语水平：基本英语沟通

二、薪资待遇

1、运营副总监：基本工资7000元，岗位工资占70%，绩效工资占30%。

2、客服副总监：基本工资6000元，岗位工资占70%，绩效工资占30%。

3、球员助理：基本工资4000元，岗位工资占80%，绩效工资占20%（备注：如球员申请球童服务，小费100元归球员助理）。

4、客服：基本工资4000元，岗位工资占80%，绩效工资占20%。

三、绩效考核

1、按季度考核，包括（业绩、工作质量、客户满意度）。

2、按照工作程序审批后予于发放。

四、销售奖励制度

1、销售会籍卡按3%，同工资按月发放。

2、运营总监：按运营收入的1%提成。

3、全员售卡均按3%提成。

4、总经理：按销售业绩的1%，按营业收入的5‰。

5、城市球场可销售练习场会籍卡，按练习场销售提成按月结算。

五、劳动合同相关规定

1、试用期一个月，按基本工资的80%发放，当月上保险。

2、签署一年期劳动合同。

3、每周六天工作制，遇国家法定节假日按调班处理。

六、福利待遇

（一）基础福利关怀

1.法定福利

法定休假、五险一金、带薪年假，以国家法定或天津政策为准。

2.过节福利

(1)春节：每年单独申请，标准200~500间。

(2)端午节/中秋节：标准200元/人。

3.生日福利

以月度为单位，人力资源部通过线上福利平台形式实现，员工自选福利，生日福利标准为200元/人。

（二）特色福利关怀

1.结婚关怀

(1)申请条件：员工入职后领取结婚证的可以申请此项福利，需提供入职之后领取的结婚证照片。夫妻双方均为本公司员工的此项福利只能由一方申请。

(2)申请时间：结婚证签发日期之后的一个月内申请有效。

(3)福利标准：员工1000元，部门负责人及以上2000元，通过线上福利平台形式实现。

2.生子关怀

(1)申请条件：员工入职后本人或配偶生子的可以申请此项福利，需提供孩子的出生证明照片。夫妻双方均为本公司员工的此项福利只能由一方申请。

(2)申请时间：出生证明签发日期之后的一年内有效。

(3)福利标准：员工1000元，部门负责人及以上2000元，通过线上福利平台形式实现。

3.年度体检

以年度为单位，人力资源部统一安排年度体检。

标准：副总监级及以上1000元/人，副总监以下500元/人。

七、联系方式

  洪经理：156 0433 5555

电子邮箱：piaowenhua1969@163.com